Британската кралица сдава трона, започват промени!

Британската кралица сдава трона, започват промени!
5 (100%) 4 votes

Британската кралица Елизабет Втора се готви да се оттегли и да отстъпи трона на сина си, принц Чарлз. Подготовка към промените е обединението на прес-офисите им, за което вече е съобщено официално.

Принц Чарлз смята, че за британците има по-важни неща от роклите на Кейт Мидълтън

Принц Чарлз смята, че за британците има по-важни неща от роклите на Кейт Мидълтън

Прес-офисите на кралица Елизабет и принц Чарлз ще се обединят, твърди spletnik.ru, като се позовава на медии от Острова. Това обаче няма да е единственото ново в първите стъпки на бъдещия британски монарх. Принц Чарлз има намерение да лиши сина си, принц Уилям, и съпругата му Кейт Мидълтън от собствен прес-екип. Новините, свързани с принц Уилям и съпругата му, ще бъдат прецеждани и огласявани от същия екип, който ще излъчва послания и информация за Елизабет, Чарлз и изобщо за цялата монархическа фамилия.

Чарлз се опитва да привлече вниманието към проблеми, които са по-важни от тоалетите на Кейт или лудориите на принц Хари, коментират британски светски репортери. В действителност интересът на британците към младото монархическо поколение е много по-висок, отколкото към предходниците му. Всяка светска поява на някой от принцове или на Кейт е повод за множество разговори, а за истинската работа на кралицата и бъдещия крал никой не се интересува.

Чарлз, за когото отдавна се говори, че може и да си остане с чакането и вместо него на трона да седне принц Уилям, сериозно се притеснявал от лековатото отношение на поданиците към кралската институция. Той планирал да привлича вниманието към по-сериозни теми като икономика, защита на околната среда и култура.

Уилям и Кейт всъщност се сдобиха със собствен прес-секретар през миналата година, когато се очакваше раждането на сина им, малкия принц Джордж.

Коментари чрез Facebook

коментара

1 коментар по “Британската кралица сдава трона, започват промени!”

  1. Име (задължително)

    ян. 27. 2014

    Напишете вашия коментар тук…

Добавете коментар